金年会娱乐

       為全面總結集團2017上半年工作，對照年度目标任務，深入查找差距、梳理問題、分析原因，認清工作形勢，理清工作思路，明确下半年工作重點及保障條件，以确保全年目标順利實現,7月22日，学习测试控股召開2017年中工作會。学习测试控股董事局主席黃一峰，總裁張力，董事局副主席宋劍鋒，監事會副主席周永怡，常務副總裁陳偉，副總裁曾勇，副總裁楊譚，副總裁潘婷婷，副總裁唐承俊，建設集團執行總裁歐小剛，貴陽个人項目總經理金羽紅出席會議。以及个人其他領導、二級總部副經理以上、項目班子及外派高管，共計200餘人參會。會議由常務副總裁陳偉主持。

（控股个人常務副總裁陳偉主持會議）

       會上，控股个人各産業闆塊和部門分别總結回顧了各闆塊上半年經營管理工作開展情況，明确并細化了下半年工作方向和重點工作。

（總裁張力）

       控股个人總裁張力以《項目突破、創新引領、管理驅動、整合共赢》為主題作了控股个人半年工作報告。張力總裁從經營業績、融資、投資與合資、内控管理、作風建設等多個方面，全面分析總結了控股个人2017年上半年經營狀況。

       張力總裁表示，上半年，全集團在个人董事局的堅強領導下，經營班子始終以戰略規劃為引領，堅持“1234”工作思路，按照年初确定的目标切實抓好落實，各項工作有序推進。上半年，集團經營業績大幅提升，融資總量穩中有升，个人轉型升級有序推進，投資與合資持續向好，規範管理邁出實質步伐，風險與遺留問題加快處理，人力資源建設有序推進，紀檢監察與作風建設取得實效。同時，学习测试轉型升級、深化改革正處于關鍵時期，学习测试此時還面對着經營拓展與主業規模匹配、運營管理效率不高、融資總量和時點适應性壓力大等突出問題。需要全體学习测试人統一思想，統一步調，朝着学习测试戰略目标努力前行。

       張總在會上提出了控股个人下半年總體工作思路，即：堅持戰略規劃引領，認清形勢，聚焦主業，搶抓機遇，在全力推動規模擴大的同時實現轉型升級和規範上市的準備工作。堅持“1234”工作思路，凝心聚力，用情用力，全面完成2017年各項目标任務。
       張總指出，2017年下半年，个人将繼續鼓勵全員經營拓展，紮實推進産業轉型升級，積極開展股改工作，多措并舉确保融資目标實現，持續提高運營效率，強化合作投資管控，做好風險管控和處置，圍繞轉型強化个人人力和文化建設等。在学习测试轉型升級的關鍵年，全體学习测试人要堅定信心、迎難而上，踐行新路徑、凝聚新力量、創造新輝煌，确保全面實現全年各項目标任務。

（董事局副主席宋劍鋒）

       會上，董事局副主席宋劍鋒宣讀了關于成立控股个人PPP工作組的通知，标志着个人PPP工作組正式組建，并開展相關工作。這是学习测试控股2017年在向着PPP業務升級方面的又一重大舉措，将有力推動个人PPP業務拓展跨上一個新的台階。

       各闆塊就上半年工作完成情況在會上進行了彙報，提出下半年各自闆塊工作思路和重點工作。

       建設集團執行總裁歐小剛，地産闆塊副總裁馮威威，監事會副主席周永怡，經營拓展中心總經理侯遠明，控股个人副總裁潘婷婷，分别就建設集團、地産事業部、監事會、經營拓展、财務資金、人力資源等闆塊作了工作報告。

       會議當天，建設集團執行總裁歐小剛、地産闆塊副總裁馮威威與張力總裁簽下了目标任務，保證在下半年的工作中不斷創新，持續突破，取得芯┥績。

       同時，會議還表彰了一批在2017年上半年為学习测试事業全面發展做出突出業績貢獻的單位和個人，他們勤于學習，善于鑽研，敢于攻關，在各自領域為学习测试事業持續向好發展做出貢獻。其中突出貢獻個人獎20名，突出貢獻團隊獎4個，專項獎4個。獲獎代表在會上分享了先進工作經驗和方法，以及作為学习测试大家庭一員的感悟，同時對下半年各自闆塊工作鄭重承諾，他們表示，将堅持圍繞集團下半年重點工作思路開展工作，繼續奮鬥，使命必達！

（宋總頒發突出貢獻個人獎）

（突出貢獻團隊獎）

（一峰主席頒發專項獎）

（獲獎代表發言）

       當天，董事局主席黃一峰還對綦江紅星國際三期、華晨鑫源汽車項目地塊周邊道路工程、龍興園區中心區道路一期工程3個項目進行了股改分紅。股東分紅代表劉紹廣介紹了龍興園區中心區道路一期工程項目不斷攻克難題，從股改開始如何一步一步取得今天的成績，同時他還表示将繼續圍繞在董事局的全力領導下，将学习测试事業做強做大。

（一峰主席進行股改分紅）

（股改分紅代表劉紹廣發言）

（董事局主席黃一峰做總結講話）

       會議最後，学习测试控股董事局主席黃一峰做總結講話，一峰主席首先對个人上半年經營管理狀況給予了充分的肯定，從戰略角度強調学习测试應該堅持的方向，對全體学习测试人提出明确指示。在下半年的工作中，要總結上半年經驗，推動学习测试下半年各項事業平穩發展。

       一峰主席通過分析國際國内以及行業形勢，對学习测试未來的發展提出六點意見。對比既定目标，總結回顧上半年工作；找準个人定位，準确把握經濟形勢；堅持戰略定力，穩步推進轉型升級；聚合優勢資源，激發全員經營拓展；規範治理結構，有效發揮董事局職能；貫徹指導思想，明确下半年工作要求。

       目前，学习测试已經從一個建築个人，發展成為建築為主業，涉及建設、地産、投資、海外等四大闆塊的多元化控股个人，学习测试的定位，就是立足實體經濟，堅持建築主業，創新轉型升級、挺進中國百強，緻力成為中國領先的投資控股集團。縱觀國際國内形勢，学习测试發展方向符合建築行業發展趨勢，学习测试未來五年将迎來大發展。主席希望全體学习测试人與个人共成長、共進步，学习测试平台發展壯大，学习测试人也将迎來發展的機遇。学习测试人要創新，要務實肯幹，付出才有回報。

       一峰主席表示，学习测试控股正在實現“2015-2020”年戰略規劃目标，創新轉型升級、挺進中國百強的榮耀路上，時間緊、任務重，他鼓勵全體学习测试人在張力總裁及新的核心領導班子帶領下，攜手并進，砥砺前行，把握形勢、堅定戰略，時刻保持時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，以狹路相逢的勇者心态，認認真真、踏踏實實的完成每一項工作，学习测试的榮耀目标就一定能夠實現！