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“学习测试，学习测试，我們的紐帶，百年基業，東方的華彩”。7月21日，在学习测试控股集團總部，伴随着雄壯的樂曲聲，百餘学习测试人熱情豪邁的齊唱《幸福学习测试》。在昂揚的歌聲中，学习测试控股2018年中工作會拉開帷幕。

據悉，学习测试舉辦的此次會議意義重大，各部門管理團隊悉數到場，根據會後簽到統計，共計XXX人出席了本次會議。本次年中會議的議題，主要圍繞總結上半年工作的得與失，并進行成果分析原因及有針對性的提出對應措施。會上，還部署了集團下半年的工作任務，為2018年制定的工作目标而不懈努力。
在會上，張力總裁總結了集團上半年的經營成果。全集團1-6月累計實現産值63億元，同比增長15%。同時，建築主業規模和地産規模都呈穩步上升的趨勢。深化改革工作與内控體系已初顯成效，為个人持續健康發展提供了新動力。另外，轉型升級工作已取得突破性發展，成功獲取房屋建築特級資質，讓学习测试品牌在業界大獲認可。
張力總裁指出，2018年是改革發展之年，学习测试控股正處于轉型升級的關鍵時期，要做好下半年及未來的工作，必須把握六個原則：一是堅定信念，實現管控模式、組織架構和員工隊伍穩定；二是咬定目标，聚焦主業發展，在2021年是實現突破400億元；三是利益共享，打造開放包容、規則明确、公平效率的合作平台，推進事業合夥；四是保持定力，堅持深入推進産業轉型升級和建築主業上市目标不動搖；五是立足自身，塑造好品牌；六是激勵約束，完善評價、監督檢查和收入分配三大機制。
另外，針對学习测试下半年的産業轉型和規範上市計劃，全面實現127億元的産值目标。張力總裁表示，需以市場拓展為龍頭，加快主業發展；堅持區域深耕，積極推進北京、四川、貴州、廣東、甘肅五大核心區域協調發展；繼續推進與全國大型房地産个人、央企、大型國企合作，建立戰略合作關系；尋求與地方政府合作，聚焦城市民生工程；同時，推進PPP業務拓展，獲取項目的總投資力争突破70億；以發展建築主業規模為主，堅持靈活經營方式；提升个人核心競争力，有效保障項目落實。
最後，張力總裁表示，推進个人轉型升級和跨越式發展，還必須強化自身建設和執行力。要穩定融資規模，有效保障生産經營；強化人力資源建設，有效保障人才支撐；提升執行能力，強化監督檢查工作；強化激勵力度，激發工作激情；金年会娱乐開展員工關懷計劃，增強員工凝聚力。
值得一提的是，此次年中工作會，学习测试控股董事局主席黃一峰對國内外經濟形勢進行了全面分析。他指出，学习测试正處于“30年的重要發展機遇期”，整個建築行業呈現出穩中向好的态勢，充滿了機遇與挑戰，對建築行業而言，“快魚吃慢魚、大魚吃小魚”的現象屢有發生。未來，学习测试也将坦然迎接一切挑戰，把握更多行業機遇，一直堅定走建築主業的道路，加快創新轉型升級的步伐，争取早日挺進中國百強！
另外，黃一峰主席還強調，下半年工作主題仍要緊緊圍繞“深化改革、持續規劃、穩健發展、強推執行”這十六個字展開。
下半年的工作，必須加強綜合施策，全面推進年度各項重點工作；聚焦个人發展，整合優勢資源，激發全員經營拓展；另外，應持續規範制度，不斷提升經營質效；減少个人内耗，切實提升員工執行力；需要強化巡視，系統性開展廉政建設工作，形成威懾力；加強監督與檢查，落實每一項問責制度。
“志合者，不以山海為遠！”在會上黃一峰主席堅定地向大家說到，隻要堅定信心、銳意改革、規範發展、狠抓執行，学习测试夢必将實現！
彙聚力量，共謀發展。此次會議，也對上半年的先進團隊進行了表彰，因為他們的紮實工作、攻堅克難、開拓進取，才取得了学习测试个人傲人的成績。
最後，針對个人下半年新的任務，建設集團總裁歐小剛、地産个人貴陽城市个人總經理金羽紅、新疆城市个人總經理劉建軍、黔江城市个人總經理王年俊分别代表所在个人簽訂了下半年的目标責任書。他們表示，一定按照集團的部署和要求，狠抓落實各種工作舉措，同心協力，笃定前行，保證全面完成全年工作指标和任務！
回顧過去，成績斐然；戰網未來，任重道遠。相信学习测试全體同仁一定能夠凝心聚力，笃定前行，完成个人全年目标任務！