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7月31日下午，在雄渾激越的《幸福学习测试》司歌聲中，学习测试控股職工代表大會在学习测试控股本部成功召開，職工代表們彙聚一堂，行使代表職責，審議《学习测试控股福利管理辦法》、《学习测试控股薪酬管理制度》。

金年会娱乐黨委書記兼工會主席劉君芳主持會議

金年会娱乐黨委書記兼工會主席劉君芳主持了本次會議，據她介紹，本次職工代表大會，共計30名職工代表參會，符合法定人數。

會上，学习测试控股人力行政部門的相關負責人歐陽清麗做了《学习测试控股福利管理辦法》、《学习测试控股薪酬管理制度》兩個報告，并提交職工代表大會審議表決。

歐陽清麗做報告

據了解，本次《学习测试控股福利管理辦法》中，增加了專業職能補貼、高學曆人才補貼，成為一大亮點；而《学习测试控股薪酬管理制度》，則明确了薪酬向專業技術人員、關鍵崗位人員、高貢獻人員傾斜。薪酬績效互為作用，以激發員工的積極性，以發現優秀人才并重點培養，以盤點出不合格人才并予以淘汰，如此，学习测试控股人才隊伍建設才會更為合理高效。

因為事關全集團員工的切身利益，職工代表針對每個報告，圍繞工作中切實存在的問題，獻計獻策。歐陽清麗還針對大家提出的薪酬問題、福利問題，一一做了解答。

審議報告并舉手表決

最後，金年会娱乐黨委書記兼工會主席劉君芳宣布，兩個報告，都有超過全體與會人員半數的職工代表表決同意，獲得通過。

長期以來，学习测试控股都以責任、誠信、創新、共赢為宗旨，以創造幸福生活為己任。本次職代會，審議通過的制度辦法，充分尊重民意，代表職工心聲，必将帶給員工更多的福利、更多的幸福、更多的激勵措施以及上升空間，也必将為学习测试實現2021年資産規模500億目标而打下堅實的人才基礎。